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Quello che il progetto intende creare è un sistema
integrato,
flessibile ed aperto,
regolato dal principio
della continuità
formativa, che
rappresenti un modo
costante di operare, di
progettare e di
promuovere politiche
sociali e di ridurre
l’esclusione e la
disoccupazione,
consentendo, in
particolare a coloro che
si trovano in situazioni
di svantaggio, maggiori
opportunità di
inclusione sociale ed
occupazionale.
Le
strategie impiegate dal
progetto sono volte a:
Promuovere
la professionalità
degli operatori
del settore dei servizi
sociali
Fornire
strumenti
in grado di consentire
la definizione di
politiche sociali intese
come politiche del corso
della vita
Implementare
la logica dell’enabling
approaches
Integrare
le politiche sociali e
quelle del lavoro
valorizzando le
opportunità di sviluppo
locale nel turismo
sociale per consentire
agli immigrati e alle
fasce sociali deboli
nuovi circuiti di
entrata nel mercato del
lavoro
Sperimentare
un modello
di orientamento e
formazione specifica per
i soggetti
svantaggiati
Realizzare
un “sistema
riflessivo”
delle politiche sociali attraverso la certificazione di qualità
Promuovere
una maggiore
flessibilizzazione e
personalizzazione degli
interventi di politica
attiva del lavoro e
della formazione nel
settore sociale
Individuare,
nelle politiche sociali
di distretto, una
crescita duratura e
sostenibile del sistema
socio-economico
territoriale
Realizzare
un collegamento stabile,
nel territorio di
riferimento, tra gli
strumenti di politica
formativa, del lavoro e
quelli di natura
socio-assistenziale
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