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Cura,
in supporto al comitato
di gestione,
l’organizzazione delle
attività transnazionali
che sono definite
dall’Accordo di
Cooperazione
Transnazionale.
RESPONSABILITÁ:
Cura, in supporto al comitato di
gestione,
l’organizzazione delle
attività trasnazionali
che saranno definite da
un Accordo di
Cooperazione
Trasnazionali.
COMPONENTI:
Lo Staff per le attività trasnazionali è
composto da
TIBER-NEXT, progetto italiano coordinato dal
Centro Studi e
Formazione Villa
Montesca, intende sperimentare
e diffondere un distretto
dell’economia sociale
finalizzato alla
creazione di reti e di
sinergie per consolidare
ed innovare le dinamiche
del welfare
locale.
ECLYPS@,
progetto spagnolo
coordinato dal Comune di
Salamanca, promuove lo
spirito d’impresa e la
creazione di business
nella provincia di
Salamanca per
contrastare la
disoccupazione e in modo
particolare quella
femminile. Raccoglie un
gruppo di istituzioni e
associazioni con
esperienza nel settore
delle risorse umane e
dei programmi di
occupazione.
Il
Gusto dei Luoghi, progetto italiano coordinato dal Centro di formazione
Consorzio Tecfor -
Tecnologia e Formazione,
sull’imprenditorialità
e l’economia sociale,
si propone di
offrire e
assicurare ai
beneficiari una serie di
strumenti, percorsi,
metodologie e approcci
per incrementare la loro
competitività sul
mercato nel settore del
turismo sociale.
Coinvolge numerose
amministrazioni comunali
nella provincia di Bari.
QUAL-IDADE,
progetto portoghese
coordinato dalla Santa
Casa de Misericórdia de
Lisboa, nasce
dalla combinazione di
due organizzazioni
no-profit con più di 50
anni di esperienza nel
settore dei servizi
sociali con particolare
attenzione ai gruppi
svantaggiati e dalla
combinazione di due
organizzazioni di
rilievo nell’area dei
sistemi di qualità e di
formazione applicata
alla qualità e che si
propone di creare degli
strumenti di supporto
per l’implementazione
della qualità del
management.
COMPITI:
Lo Staff per le attività trasnazionali
ricerca
e attua nuovi metodi per
lo sviluppo
dell’imprenditoria,
con particolare
attenzione
all’inserimento di
soggetti svantaggiati
diffonde
di servizi sociali
integrati in aree rurali
identifica
e sviluppa una strategia
comune per influire
sulle politiche locali
nel settore sociale
conduce
una ricerca finalizzata
a valutare la situazione
attuale in termini di
politiche di lavoro, di
formazione e di welfare
nei paesi partner
identifica
nuove strategie di
sviluppo utili allo
sviluppo del distretto
sociale basato su:
turismo sociale;
micro-credito per
favorire
l’imprenditorialità
nel settore sociale;
ri-qualificazione delle
risorse umane e
insegnamento lungo tutto
l’arco della vita;
realizzazione di sistemi
di qualità nel settore
sociale
diffonde
la cultura
imprenditoriale delle
imprese sociali al fine
di ridurre la
frammentazione delle
iniziative
ricerca
un nuovo approccio
condiviso e integrato
per la soddisfazione dei
bisogni di lavoro,
formazione e welfare
nelle aree rurali.
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